09/14/2016
Seed-Kapital für innovatives Transfer-Coaching System für Mitarbeiter
Unternehmertum Venture Capital Partners investieren in everskill – ein Transfer-Coaching-System zur nachhaltigen Steigerung des Trainingserfolgs ihrer Mitarbeiter. Mit der App können Mitarbeiter ihre Lerninhalte ganz einfach und gezielt in ihrer betrieblichen Praxis anwenden – und damit ihre Softskill-Kompetenzen nachhaltig verbessern. Die Effizienz von konventionellen Trainings wird durch das Softwareangebot maßgeblich gesteigert.

Das Geschäftskonzept überzeugte die Unternehmertum Venture Partners und mehrere renommierte Business Angels. Für den Markteintritt konnte sich das Team einen hohen sechsstelligen Betrag sichern.

„In unserem heutigen Marktumfeld ist die stetige Weiterbildung von Mitarbeitern einer der zentralen Herausforderungen zur Wahrung der Wettbewerbsfähigkeit und Innovationskraft von Unternehmen. Die einfache Anwendbarkeit sowie die Effektivität des Systems bei Kunden hat uns sofort überzeugt.“, sagt Andreas Unseld, Investment Manager, Unternehmertum Venture Capital Partners.

 

everskill erschließt sich mit seiner  innovativen Lösung  ein attraktives Marktsegment im Lern- und Weiterbildungsmarkt. Allein in Deutschland umfasst der Lern- und Weiterbildungsmarkt € 30-35 Mrd. Eines der zentralen Probleme in diesem Markt ist die geringe Konvertierung der Trainingsinhalte in die tägliche Arbeit der Trainingsteilnehmer. Diese sind zwar nach Trainings hoch motiviert, wenden das Gelernte jedoch nur selten in Ihrer täglichen Arbeit an. Wissenschaftliche Studien zu diesem Thema schätzen den Wirkungsgrad traditioneller Trainings auf lediglich 6-10%. Hier setzt everskill an: Das Unternehmen hilft dem Mitarbeiter, Trainingsinhalte in tatsächliche Verhaltensweisen im Alltag zu übersetzen und motiviert ihn, diese in täglichen Routinen anzuwenden und zu trainieren. „Im Rahmen unserer ersten Kundenprojekte waren wir dazu in der Lage den Wirkungsgrad der Trainings auf bis zu 60 % zu steigern“, sagt  Daniel Schmelzer, Gründer von everskill.

Das everskill Gründerteam verfügt bereits über langjährige Erfahrung im Bereich Training. Daniel Schmelzer war während der letzten sechs Jahre bei der Boston Consulting Group als Berater im Bereich Lernen- und Weiterbildung tätig. Außerdem hat er sich bereits im Rahmen seiner Dissertation umfassend mit dem Thema Verhaltensanpassung auseinandergesetzt. Benjamin Schneck hat sich während der letzten sechs Jahren bei der Unternehmensberatung A.T. Kearney vorwiegend mit Wachstumsstrategien auseinandergesetzt und während seiner Promotion zwei Jahre als Startup-Coach gearbeitet.

„Mit unserem Ansatz konnten wir bereits sehr namenhafte Unternehmen als Kunden gewinnen. Die Finanzierung hilft uns jetzt sowohl Team- als auch Umsatzseitig deutlich schneller zu skalieren.“, sagt Benjamin Schneck zur aktuellen Unternehmensentwicklung.