Unsere Mission ist es, dem Thema “Entrepreneurship-through-Acquisition” (ETA) Sichtbarkeit zu geben als mögliche Lösung für die Nachfolgelücke des deutschen Mittelstands sowie als Alternative zur Gründung.
Im Fokus steht die Befähigung unternehmerischer Talente, daneben fördern wir den Wissenstransfer und die Vernetzung der verschiedenen Akteure - unternehmerische Talente, Unternehmen mit offener Nachfolge und Kapitalgebern.
Angesichts der massiven Nachfolgelücke braucht es in den kommenden Jahren vielschichtige Ansätze, um den Mittelstand, der immerhin 99% der Unternehmen in der EU ausmacht, in die Zukunft zu führen. Diese strukturelle Entwicklung ist zugleich eine Chance für unternehmerisch denkende Persönlichkeiten. Nachfolgeunternehmertum (ETA) könnte dazu beitragen, den Mittelstand zu transformieren, flächendeckend Innovation voranzutreiben und für nachhaltiges Wachstum zu sorgen.
Christian Mohr, CCO und Geschäftsführer UnternehmerTUM
Was ist Entrepreneurship-through-Acquisition?
Entrepreneurship Through Acquisition (ETA) ist ein unternehmerischer Ansatz, bei dem Einzelpersonen oder Teams ein bestehendes Unternehmen suchen, erwerben und anschließend selbst leiten und weiterentwickeln, anstatt ein neues Unternehmen zu gründen.
Wer wir sind
UnternehmerTUM agiert als etablierte Schnittstelle und Vertrauensanker zwischen den wichtigsten Akteuren der Wirtschaft, Wissenschaft und Politik.
Unsere bewährte Expertise in der Förderung von Gründungen, verbunden mit unserem gesellschaftlichen Auftrag, stellt dabei stets den nachhaltigen Erfolg für alle Beteiligten und die Zukunftsfähigkeit des Wirtschaftsstandort Deutschlands in den Mittelpunkt.
Warum ETA
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Für unternehmerische Talente
ETA ist ein zunehmend attraktiver Karriereweg für unternehmerische Talente, da er den Wunsch nach Führung, Eigenverantwortung und Selbstwirksamkeit mit dem geringeren Risiko eines etablierten Geschäftsmodells verbindet. Anstatt bei null anzufangen wie bei der Unternehmensgründung, wird ein profitables Unternehmen mit existierendem Kundenstamm übernommen und sofort die CEO-Rolle angetreten, um es operativ und strategisch weiterzuentwickeln. Häufig unterstützt durch ein robustes Netzwerk aus erfahrenen Investoren, die Kapital und Mentoring bereitstellen, bietet dieser Pfad nicht nur einen klaren Weg zu einer signifikanten Unternehmensbeteiligung (gewöhnlich 20-30%), sondern auch die sinnstiftende Aufgabe, das Lebenswerk eines Vorgängers zu sichern und erfolgreich in die Zukunft zu führen.
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Für Investoren
ETA und Search Funds bieten Investoren eine strukturierte und im Verhältnis zu Start-up Investitionen risikoärmere Anlageklasse mit historisch hohen Renditen. Investoren finanzieren die Übernahme profitabler Unternehmen durch einen Unternehmer-CEO mit signifikanter Eigenbeteiligung, wodurch eine starke Interessenangleichung entsteht. ETA Modelle gewinnen weiter an Bedeutung und treffen in Deutschland aufgrund der Nachfolgelücke im Mittelstand auf einen stetig wachsenden Bedarf.
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Für Unternehmer
Für Unternehmen ohne familien- oder unternehmensinterne Nachfolgeregelung sind ETA-Modelle oft eine attraktive Antwort auf ein drängendes Problem: laut KfW suchen in Deutschland über 200.000 Unternehmer eine Nachfolge. Anstatt an Private-Equity-Investoren oder strategische Käufer zu verkaufen – oder im schlimmsten Fall zu schließen – ermöglicht ETA eine Weiterführung unter engagierter, unternehmerischer Leitung.
Die neuen CEOs bringen frische Energie, strategische Expertise und eine langfristige Vision mit, um Wachstum und Innovation voranzutreiben. So können Inhaber die Zukunft ihres Unternehmens sichern, indem sie es einer Führungspersönlichkeit anvertrauen, die nicht nur die Tradition wertschätzt, sondern auch die Ambition, die Fähigkeiten und die Unterstützung erfahrener Investoren hat, um das Geschäft auf die nächste Stufe zu heben.
Unsere Ziele
Sensibilisierung
Wir möchten für ETA als mögliche Lösung zur Nachfragelücke im deutschen Mittelstand und als Alternative zur Gründung sensibilisieren und das Verständnis für ETA sowohl in der breiten Masse als auch in der Forschung und unter unternehmerischen Talenten der TU München fördern.
Wissenstransfer
Wir planen zielgruppenspezifische Formate, welche unternehmerische Talente durch akademische Formate qualifizieren, Unternehmen für die Möglichkeiten der externen Nachfolge sensibilisieren und Investoren mit Einblicken und Keynotes versorgen.
Vernetzung
Mit dem ETA Hub fördern wir Vernetzung innerhalb der Zielgruppen durch unterschiedliche Eventformate. Außerdem schaffen wir Verbindungen zwischen erfahrenen Unternehmern und Investoren zu potenziellen Nachfolgern.
Unsere Partner
Ihr Kontakt
Sie interessieren sich für das Thema ETA/ Nachfolgeunternehmertum und möchten über Veranstaltungen, Neuigkeiten und neue Formate informiert werden. Kontaktiert uns über eta@unternehmertum.de
Sie haben eine offene Nachfolge. Kontaktieren Sie uns über eta@unternehmertum.de und wir prüfen gerne, wie wir Sie unterstützen können.